Naša zgodba

Globalno segrevanje zahteva spremembe v energetiki, ki odjemalce električne energije postavljajo v aktivno vlogo. Z našimi novimi storitvami spodbujamo povezovanje gospodinjstev, podjetij in javnih ustanov v energetske skupnosti.

V sodelovanju z lokalno skupnostjo smo v Budanjah postavili prvo skupnostno elektrarno in njene uporabnike povezali v energetsko skupnost. Ta članom prinaša dolgoročne prihranke pri stroških električne energije in jim omogoča, da si proizvedeno elektriko poljubno delijo. Delitev energije iz skupnostnih elektrarn bomo v prihodnje razširili po vsej Sloveniji. 

Ker tudi dejanja za zeleno prihodnost zahtevajo vzdržljivost in motivacijo, podpiramo športna društva in dogodke, kjer mladi in mladi po srcu krepijo svoje zmogljivosti ter premagujejo izzive vseh vrst.

Sponzorska in donatorska sredstva razporejamo po reaktivnem modelu; največ jih namenjamo športu, predvsem lokalnim društvom, ki spodbujajo športno aktivnost mladih. Na strokovnem področju sponzorska sredstva namenjamo dejavnostim, usmerjenim v izobraževanje ter iskanje dobrih energetskih praks in rešitev. Naše donacije so pretežno usmerjene v humanitarne namene. Tudi v prihodnje bomo finančno podporo namenjali predvsem področjem, ki prispevajo k razvoju naše dejavnosti ter se ujemajo z našima vizijo in poslanstvom.

Zgolj delo in doseganje ambicioznih ciljev pri nas nista dovolj. Pomemben je doprinos širši družbi.

Naša organizacijska kultura temelji na naših vrednotah, predvsem vključenosti in prilagodljivosti. Zahteva neprestano učenje, inoviranje in trajnostni razvoj. Naši zaposleni se že danes povezujejo v interdisciplinarne ekipe, prek katerih bomo tudi v prihodnje razvijali agilne metode dela ter spodbujali iskanje naprednih rešitev s pozitivnim vplivom na ljudi in okolje.

Naši zaposleni so temelj uspeha in ključ do uresničitve vizije brezogljične prihodnosti. Okoljsko zavest in odgovornost za spremembe med sodelavci širimo s sodobnimi kadrovskimi praksami.

Osredotočamo se na ustvarjanje najprivlačnejšega delovnega okolja za vrhunske strokovnjake in talente vseh generacij. V ospredje postavljamo rast in razvoj zaposlenih. Ob zavedanju, da se bodo naše delovne naloge v času zelo spreminjale, iščemo talente prihodnosti, ki so okoljsko osveščeni, radovedni in željni učenja ter odprti za raznolikost, nove izkušnje in pristope. Cenimo pogum in drznost za odkrivanje neznanih področij s ciljem iskanja inovativnih rešitev.

Delovanje, ki temelji na najvišjih standardih poslovne etike, in uprava, ki vodi družbo z lastnim zgledom, predstavljata okvir naše zgodbe o uspehu.

Svoj uspeh pripisujemo tudi aktivnemu sodelovanju in odprtemu komuniciranju z vsemi pomembnimi deležniki – zaposlenimi, kupci, lastniki, finančnimi institucijami, lokalnimi skupnostmi in nevladnimi organizacijami. V prihodnje bomo še dodatno spodbujali razvoj mehanizmov za sodelovanje zaposlenih pri upravljanju družbe. Pri uresničevanju zelene strategije in drugih strateških ciljev bomo upoštevali mnenja, spodbujali dialog ter oblikovali forume za diskusijo s pomembnimi deležniki. Skladno z uveljavljenimi mednarodnimi standardi v poročanje vključujemo tudi informacije o nefinančnem položaju družbe.